Arbeiten bei uns

In Bezug auf die Umsetzung der Eden-Alternative® wird deutlich, dass es immer darum gehen muss, die Situation der Bewohnerinnen und Bewohner ebenso wie die der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Blick zu nehmen. Nur wenn alle Mitarbeiter positive und motivierende Arbeitsbedingungen vorfinden, sind sie in der Lage, Pflege als selbstverständlich anzusehen und die Bedürfnisse unserer Bewohner wahrzunehmen, die Bewohner zu ermutigen, Wünsche zu äußern und ihnen bei deren Umsetzung hilfreich zur Seite zu stehen. Nur dann entsteht Lebens- und Arbeitsqualität.

Durch eine flache Hierarchie werden Mitarbeiter eingebunden. So können gemeinsame Ziele formuliert werden. Die Leitungsaufgabe besteht darin, im Gespräch mit den Mitarbeitern zu bleiben, um Stärken herauszufiltern und zu fördern. Ebenso wichtig ist es, die Befindlichkeiten der Mitarbeiter wahrzunehmen und auch dort unterstützend tätig zu sein. Durch die Kultur der Freundlichkeit ist unsere Einrichtung lebendig.